Dopo essere atterrato a New York e aver guidato il lancio sul mercato europeo di WeWork, Patrizio ha iniziato a viaggiare in tutto il mondo per costruire comunità, portare la cultura dei nomadi digitali e ampliare le imprese che stanno rivoluzionando il modo in cui viviamo e lavoriamo.
Quasi contemporaneamente alle dichiarazioni del miliardario Elon Musk che obbligava i propri dipendenti a rientrare in ufficio per almeno 40 ore settimanali, pena il licenziamento e la Brian Chesky, CEO di Airbnbchi invece lo ha affermato “L’ufficio come lo conosciamo è finito”hanno riportato alla luce l’eterno dibattito sulla possibilità che le aziende concedano ai dipendenti il lavoro agile anche dopo la pandemia da coronavirus.
“Il mondo sta vivendo uno dei più grandi cambiamenti della storia. I lavoratori stanno guadagnando libertà e flessibilità che non hanno mai avuto. Possono vivere fuori città, risparmiare sull’affitto e ottenere uno stile di vita incredibile che non avevano mai avuto prima. Possono viaggiare per il mondo ed esplorarlo, pur continuando a essere pagati dalle loro aziende. Possono provare a creare le proprie aziende, diventando imprenditori digitali. Possono trascorrere più tempo con i figli e la famiglia e dedicarsi alle passioni personali. La realtà è che siamo solo all’inizio e più passa il tempo più lo saremo”.
Di questo è fermamente convinto pioniere dei nomadi digitali Patrizio Ambrosetti, romano di nascita ma da subito cittadino del mondo e inguaribile sognatore. Abbandonata la carriera sciistica, praticata a livello agonistico, Patrizio inizia all’età di 19 anni la sua prima esperienza imprenditoriale nel mondo dell’organizzazione di eventi per giovani in Italia.
Nel 2013 partecipare come Ambasciatore del marchio al lancio di Uber a Roma e poi si sposta su New York per continuare gli studi in Affari e gestione e di perseguire il sogno di poter un giorno costruire aziende seguendo modelli e approcci tipici americani.
“L’Italia cominciava ad avvicinarmi troppo. Avevo tanta voglia di fare e il mio sguardo era sempre rivolto al futuro. Sono partita per New York a 24 anni con la scusa di imparare l’inglese, con solo una valigia piena di sogni e tanta ambizione. Avrei dovuto restare 4 mesi, ma la verità è che non sono più tornata. L’università e la vita frenetica di New York hanno risvegliato in me il sogno americano che ha alimentato la mia continua voglia di mettermi in gioco e inseguire i miei sogni.”
All’inizio di 2015l’incontro che segnò la sua vita: “Ero in un bar di Manhattan con un amico e tra una chiacchierata e l’altra mi ha parlato di una nuova startup di coworking che si stava espandendo velocemente e quindi era alla ricerca di risorse per nuove aperture. Prima di entrare nel team ho dovuto sostenere 8 colloqui di selezione e, una settimana dopo essere stato assunto, mi è stato chiesto di partire per Londra. Non ho esitato, ho fatto le valigie e sono ripartito.”
Lavoriamol’allora piccola startup nota per aver rivoluzionato il concetto di coworking, lo assunse poi come uno dei primi dipendenti internazionali e gli diede il compito di espandere il business in Europa e lanciare nuovi mercati a livello globale, partendo da Londra, per poi trasferirsi ad Amsterdam, Parigi , Berlino, ecc. Da quel giorno Patrizio iniziò a viaggiare con un solo bagaglio a mano e il suo laptop, cambiando camera d’albergo ogni due settimane senza avere una fissa dimora.
“Ho viaggiato molto, di città in città e ho dormito poco. Il mio obiettivo era far crescere la comunità dei membri raggiungendo l’80% di occupazione il primo giorno di apertura, nonché assumere il team locale e creare strategie di marketing per costruire il marchio. Per questo motivo mi sono imposto di incontrare almeno 20 persone al giorno e chiedere loro di parlare di WeWork e della sua missione ad altri 3 conoscenti. Non è stato un periodo facile, ho avuto molto stress e non mi sono mai fermato, ma la mia determinazione mi ha permesso di farcela: in due anni ho aperto 4 nuovi mercati internazionali, formato nuovi direttori generali e supervisionato team sparsi in tutto il mondo .”
Tra la fine del 2016 e l’inizio del 2017un amico consiglia il libro a Patrizio “La settimana lavorativa di 4 ore” di Timothy Ferriss, che spiega come conciliare vita privata e lavoro. Questa lettura apre gli occhi di Patrizio che decide di lasciare WeWork e di trasferirsi a Chiang Mai, in Thailandia, dove sperimenta la vita da nomade digitale, viaggiando in tutto il Sud Est asiatico, insieme ad altri giovani provenienti da tutto il mondo, con i quali forma uno dei le prime comunità. IL 2018 lo fa transitare tra Regno Unito (Londra), Stati Uniti (California), Colombia (Bogotà), Filippine (Manila) e Indonesia (Bali), senza mai avere una base.
Nel 2019 accedere Selina come Global Head of Partnerships and go to market e contribuisce all’apertura di nuovi mercati e spazi per coliving e coworking, raddoppiando il numero di hotel esistenti per nomadi digitali in Sud America, Europa e USA. Nel 2020 si sposta a Barbados dove, dopo 8 anni di viaggi senza sostastabilisce le sue basi e in Il 2021 lascia Selina per iniziare un percorso imprenditoriale personale.
“Nel pieno della pandemia, un mio amico mi ha segnalato un articolo in cui si diceva che Barbados aveva introdotto un permesso speciale dedicato ai nomadi digitali per lavorare dall’isola per 12 mesi. Non ho perso tempo, ho prenotato l’aereo e dopo aver attraversato Messico e Canada in 3 giorni mi sono ritrovato a surfare nel Mar dei Caraibi tra uno scalo e l’altro.“
Patrizio attualmente si trova ancora alle Barbados nei Caraibi, dove lavora da remoto e segue e gestisce le sue attività per aiutare tutti coloro che vogliono iniziare una vita nomade, compresi i Partner TOA , creato con il suo ex collega di Selina, Andrea Melillo e formato da un team di professionisti di Airbnb, WeWork, Selina, Soho House, Melia Hotel e altre società di ospitalità e immobiliari. Inoltre, da diversi anni, dopo l’esperienza in WeWork e Selina Consulente di aziende globali che stanno rivoluzionando il modo in cui viviamo, viaggiamo, lavoriamo e ci connettiamo, come ad esempio Passaporto (piattaforma di CoWorking leader in Messico), Leggende (primo social network globale per viaggiatori), Noci di cocco rosa (piattaforma marketplace per viaggiatori della comunità LGBTQ) che vanta, tra l’altro, precedenti collaborazioni con aziende italiane Il Giardino dei Talenti (rete di coworking e piattaforma educativa più grande d’Europa) e WeRoad (la community di viaggiatori più popolare in Italia, Spagna e Regno Unito).
“La mia missione è educare e ispirare i nuovi nomadi digitali, aiutare le aziende globali a passare al lavoro a distanza e allo stesso tempo supportare i dipendenti in questo cambiamento. Lavoro quotidianamente anche per garantire che i governi diventino più attraenti per i nomadi digitali nuovi e attuali. Per questi motivi creo contenuti video e podcast sui miei canali social (IG: @rover_pat), partecipo come ospite a numerosi seminari ed eventi e sto lanciando un fondo di investimento con sede in America che investirà in startup per i Nomadi Digitali e i nuova generazione di viaggiatori”.
Dopo il successo dell’iniziativa Barbados altri 46 paesi hanno introdotto il visto per nomadi digitali. Le Barbados hanno visto transitare in questi due anni grazie a questa misura oltre 3000 nomadi digitali da tutto il mondo. Una bella ricaduta per l’isola che prima aveva un turismo più maturo e geolocalizzato.
Patrizio auspica che presto diventi operativo anche in Italia un visto speciale per chi lavora da remoto e per questo continua la sua missione affinché sempre più aziende riconoscano i benefici non solo in termini economici ma anche di qualità della vita di ciò che si distingue come a vero movimento rivoluzionario.
“Stiamo parlando di una previsione di 100 milioni di nomadi digitali che salteranno di città in città nei prossimi 3 anni e forse raggiungeremo il miliardo nel 2035, come diciamo tutti nel settore. Questo fenomeno sta creando una decentralizzazione delle città, delle aziende e dei team. Molte aziende stanno abbracciando questo approccio e si stanno rendendo conto che possono effettivamente continuare ad ottenere grandi profitti senza avere i propri team in ufficio. Altre aziende sono contrarie, ma arriverà il momento in cui anche loro dovranno accettare e convertirsi allo smart working per i propri dipendenti. Stiamo per assistere ad uno dei più grandi processi migratori della storia”. – conclude Patrizio
Alcuni numeri sui nomadi digitali nel mondo
Non è facile quantificare il numero dei nomadi digitali nel mondo. Tra le organizzazioni che hanno provato a fare il punto sul fenomeno c’è il sito Fratello all’estero che nel settembre 2021 ha pubblicato un rapporto che raccoglie 63 statistiche pubblicate in tutto il mondo. Tra i dati emersi è emerso che in tutto il mondo ce ne sono di più 35 milioni di persone di varie nazionalità che si definiscono tali. Inoltre, è stato stimato che il valore economico della comunità globale dei nomadi digitali sia stimato in 787 miliardi di dollari l’anno che corrisponde alla somma della spesa totale di ciascun nomade digitale in un anno (in media circa 22.500 dollari l’anno, 1.875 dollari al mese). Se la comunità globale dei nomadi digitali fosse un Paese, si classificherebbe al 41° posto in termini di popolazione, subito dopo il Canada (37.742.154) e il Marocco (36.910.560).[1].
[1] Fonte: https://www.nomadidigitali.it/lifestyle-e-nomadismo/nomadi-digitali-quanti-sono-e-cosa-fanno/